On Point Führungskompetenz.

Das Führungskräfteprogramm ohne Schnick-Schnack.

Für echte Leader, die souverän vorangehen, anpacken,

Teams zu Höchstleistungen führen und Ergebnisse übertreffen.

4 Gründe, warum das Ihr Führungsteam voran bringt

4 Gründe, warum das ihr führungsteam voranbringt.

On Point Führungskompetenz.

1. Kompetenz nachhaltig stärken.

Echte Leader entstehen nicht durch Hochglanzführungsmodelle, die wunderbar klingen, sondern durch die tatsächliche Stärkung der Führungskompetenz der Teilnehmer.

Der Fokus liegt bei uns daher auf der Führungskraft und nicht auf Modellen.

2. Machen. Machen. Machen.

Souverän zu führen erlernt man nicht durch teure theoretische Modelle, sondern durch Wort und Tat. Daher legen wir im Programm einen großen Fokus auf Praxistransfer.

3. Ergebnisse dauerhaft übertreffen.

Ergebnisse übertrifft man nicht durch Zufall, sondern durch starkes Leadership.

On Point Führungskompetenz ist von Anfang bis Ende ergebnisorientiert aufgebaut.

4. Modularer Aufbau.

On Point Führungskompetenz kommt nicht von der Stange. Es ist modular aufgebaut und wird je nach Ihrer Zielsetzung und Ihren Wünschen maßgeschneidert zusammengestellt.

Das geschieht in einem gemeinsamen Erstgespräch (auch bequem online in MS Teams).

Erstgespräch buchen und Nägel mit Köpfen machen

What to expect

Welche Ergebnisse können Sie erwarten?

Ihr Führungsteam wird um eine Reihe erstklassiger Leader reicher.

Führungsstil schärfen.

Die Teilnehmer reflektieren und verbessern ihren Führungsstil, sie nutzen ihre Stärken und setzen Erlerntes in ihrem Führungsalltag um.

Teams begeistern und führen.

Die Teilnehmer sind in der Lage ihr Team zu begeistern und zu führen. Sie motivieren ihr Umfeld mit Herz und Leidenschaft.

Steigerung der Souveränität.

Souveränität zeichnet erstklassige Leader aus. Die Teilnehmer bewahren auch in Drucksituationen kühlen Kopf, führen mit Verstand und gehen voran.

Ergebnisse übertreffen.

Erstklassige Leader übertreffen regelmäßig Erwartungen und erzielen bestmögliche Ergebnisse. Das geschieht nicht zufällig, sondern wird von Leadern initiiert.

Klare Entscheidungen treffen.

Die Teilnehmer lernen klare Entscheidungen zu treffen und diese zu kommunizieren. Sie wissen, welche Entscheidungen sich positiv auf Verhalten und Ergebnisse auswirken.

Ergebnisorientierte Kommunikation.

Die Teilnehmer lernen zielgerichtet zu kommunizieren. Sie erwerben bzw. vertiefen rhetorische Werkzeuge der Gesprächsführung.

Unser Trainingszugang ist ON POINT:

Teilnehmerfokussiert
Handlungsorientiert
Praxisnah
Skalierbar
Systemisch

Und vieles mehr. Das Programm ist je nach Ihren Wünschen und Zielen anpassbar.

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Was zeichnet JOB-HR aus?

Wir arbeiten mit Fingerspitzengefühl, Klarheit und ohne Nebenschauplätze.

JOB HR ist für Unternehmen, die an Ergebnissen orientiert sind. Unternehmen mit einer gewissen Hands-On Mentalität, die hochwertige, pure, praxiserprobte Partner suchen.

Hands-On.

Flexibel.

Fingerspitzengefühl.

Ergebnisse.

On Time & Direkt.

Volle Transparenz.

Modularer Aufbau

On Point Führungskompetenz wird aus fertigen Modulen für Sie maßgefertigt.

Zielsetzung

Je nachdem welche Zielsetzung Sie verfolgen und was Sie mit Ihrem Führungsteam erreichen wollen, gestalten wir den Aufbau.

Inhaltsmodule

Die inhaltlichen Module werden flexibel anhand der Zielsetzung zusammengesetzt.

Struktur

Der Aufbau richtet sich ebenfalls nach der Zielsetzung. Theoretischer Input, Gruppen- und Einzelübungen, Rollenspiele, Lernen durch Feedback, Bearbeiten eigener Praxisbeispiele, Lerntagebuch, Teamerfahrung/Outdoor, Kaminabende.

Ablauf

Dauer, Location, Anzahl der Trainingstage, Gruppengrößen. All das legen wir für Sie anhand Ihrer Zielsetzung fest.

Führungsstil & Haltung

Kommunikation & Gesprächsführung

Motivieren & Entscheiden

Teamentwicklung