Was uns als Berater anders macht?
Wir haben uns die Sporen in internen HR-Rollen verdient. Es ist unsere Überzeugung, dass man nicht in der Beratung groß wird, sondern dass man zuvor die unternehmensinterne Perspektive kennen sollte, bevor man sich in die Beratung aufmacht. – Und die kennen wir als HR-Generalistinnen, Recruiterinnen und HR-Leiterinnen. – Das hilft uns, die Wünsche unserer Kunden zu verstehen und bestmöglich darauf einzugehen.
JOB HR wurde 2017 durch Julia Oberhumer gegründet. Ziel war und ist es, bestehendes HR-Know-How insbesondere an mittelständische Unternehmen weiterzugeben. Wir sind spezialisiert darauf, HR-Strukturen und -Prozesse einzuführen und weiterzuentwickeln. Sehr gerne stehen wir auch für QuereinsteigerInnen im HR als Sparring-Partner zur Verfügung. Auch im Bereich des HR-Interim-Management und Interim-Recruiting begleiten wir viele Betriebe.
Aus dieser Interims-HR-Nische entwickelten sich im Laufe der Jahre mit dem weiteren Unternehmenswachstum die 3 JOB HR Standbeine:
HR-Interim-Management – Recruiting – HR-Consulting.
Für jede Anfrage das passende Köpfchen
JOB HR ist ein Team aus aktuell ca. 10 Köpfen. Wir bringen allesamt unterschiedliche Ausbildungen und Vorerfahrungen mit. – Recruiterinnen, Generalistinnen, Personalentwicklerinnen, Employer Branding Spezialistinnen, Coaches, Arbeitsrecht, usw. – Für beinahe jede Anfrage können wir mit Expertenwissen aufwarten. Das macht uns besonders.
