Warum JOB HR

Personalvermittlung. Employer Branding.
Pures Hands-On-HR.

3 Gründe, warum Sie mit uns arbeiten sollten.

JOB HR ist für Unternehmen, die an Ergebnissen orientiert sind. Unternehmen mit einer gewissen Hands-On-Mentalität, die hochwertiges, pures, praxiserprobtes HR suchen. Von Personalvermittlung über Employer Branding bis hin zu Leadership-Programmen. Wir schaffen greifbaren Mehrwert.

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Schnell. Direkt, Ergebnisorientiert.

Wir kommen schnell und unbürokratisch zum Punkt. Ein Anruf und wir starten sofort.

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Pures Hands-On HR ohne Nebenschauplätze.

Keine Uni-Theorien, sondern effektive und direkte Praxismethoden.

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Volle Transparenz jederzeit. 

Keine undurchsichtigen Pauschalen, keine teuren Headhunter-Gebühren.

Flexible Pakete oder Stunden.

Unsere Steckenpferde sind:

Maschinenbau / Sondermaschinenbau

Metallgewerbe

Metalltechnische- und Fahrzeugindustrie

HR Consulting Julia Oberhumer

Ziel eines jeden Auftrages ist es, mit unseren Lösungen zum Erfolg unserer Kunden beizutragen!

Team_Job HR

Petra Filsegger-Wernbacher

Julia Oberhumer

Hier kommt unsere geballte HR-Expertise:

  • Über 35 Jahre Berufserfahrung im strategischen & operativen Personalmanagement, Recruiting, Führungskräfte- & Organisationsentwicklung
  • Starke Netzwerkpartnerschaften mit weiteren Beratern
  • Systemisches Karrierecoaching & Outplacementberatung
  • Hohe Flexibilität – maßgeschneiderte Kundenlösungen
  • Wir sehen uns als Know-How-Lieferanten – der Wert unserer Arbeit bleibt nachhaltig in Ihrem Unternehmen.

Unsere Erfolgsgeschichte

JOB HR bietet zahlreiche HR-Services für KMUs und größere Konzerne, von der Personalvermittlung über Employer Branding und Interimsmanagement bis zu umfassenden Consulting-Tätigkeiten. Das ist unsere Erfolgsgeschichte:

  • Gründung 2017 durch Mag. Julia Oberhumer nach der Karenz, die sich zunächst in einem Teilzeitjob sah
  • Vision im Hintergrund: Erfahrungen aus MIBA und großen Konzernen an kleine Betriebe weitergeben und Erfahrungen mit kleineren Firmen teilen. Große Unternehmen haben ausgereifte Prozesse. Hier sind nur kleine Stellschrauben möglich, deren Umsetzung sehr zeitintensiv ausfällt. Kleine Unternehmen haben größere Hebel.
  • Ein-Personen-Unternehmen bis 2020: Die Unsicherheit durch Corona führte zu Weiterbildung in Social Media und Marketing
  • Trotz Unsicherheit und Pandemie gingen die Anfragen an Social-Media-Arbeit und LinkedIn-Arbeit durch die Decke; sie war alleine nicht mehr bewältigbar.
  • Mag. Petra Filsegger-Wernbacher stieg nach Bildungskarenz ein.
  • Seit 2020 wächst das Team rasant, begleitet von Freelancern.
  • Unterschiedliche Backgrounds stützen sämtliche Tätigkeit von Personalvermittlung bis Leadership-Management:
  • langjährige HR-Profis großer Konzerne, die zusätzlich bei Projekten mitarbeiten und Know-how weitergeben
  • Personalentwicklung- und Employer-Branding-Schwerpunkt wird auch abgedeckt
  • Personalleiterin KH erweitert das Portfolio

Ich bin Personalistin mit Leib und Seele. Mein Antrieb ist es, Menschen und Organisationen professionell zu begleiten und die positiven Veränderungen zu sehen, die wir gemeinsam schaffen. Schön, wenn man am Ende eines Arbeitstages oder eines Projekts sieht, was man vorangebracht hat.Meine Stärken liegen vor allem im Bereich HR Management & HR Consulting, sowie im Bereich Bewerbungs- und Karrierecoaching.

Durch meine langjährige Branchenerfahrung im Maschinen- und Anlagenbau generiere ich ab der ersten Minute für meine Kunden Mehrwert ohne Reibungsverluste.Was mich persönlich ausmacht:Bodenständigkeit – Pragmatismus – Proaktivität – Loyalität - Professionalität

Mag. Julia Oberhumer

Geschäftsführerin JOB HR

Petra Filsegger-Wernbacher

Was mich antreibt, ist einerseits das echte Interesse an Menschen in ihrer Individualität, mit ihren persönlichen Erfahrungen, Zielen und Werten und andererseits der wichtige Beitrag aus der HR-Rolle zum Gesamterfolg eines Unternehmens.

Ich bringe sehr viel Erfahrung aus dem strategischen und operativen Personalmanagement im industriellen Umfeld mit und bin bekannt dafür, sehr ergebnis- und lösungsorientiert zu agieren.Mich reizen jedoch auch ungewöhnliche Herausforderungen und das Aufbauen von Neuem sehr.

Zudem biete ich systemisches Business-Coaching für Menschen und Teams an, die wichtige berufliche Entscheidungen treffen müssen, Konflikte lösen wollen oder sich das Ziel gesetzt haben, sich selbst in ihrer Rolle bzw. in der Gruppe weiterzuentwickeln.

Mag. Petra Filsegger-Wernbacher

HR Beraterin & Business Coach

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