Was uns als Berater anders macht?
Wir haben uns die Sporen in internen HR-Rollen verdient. Es ist unsere Überzeugung, dass man nicht in der Beratung groß wird, sondern dass man zuvor die unternehmensinterne Perspektive kennen sollte, bevor man sich in die Beratung aufmacht. – Und die kennen wir als HR-Generalistinnen, Recruiterinnen und HR-Leiterinnen. – Das hilft uns, die Wünsche unserer Kunden zu verstehen und bestmöglich darauf einzugehen.
Für jede Anfrage das passende Köpfchen
JOB HR ist ein Team aus aktuell ca. 10 Köpfen. Wir bringen allesamt unterschiedliche Ausbildungen und Vorerfahrungen mit. – Recruiterinnen, Generalistinnen, Personalentwicklerinnen, Employer Branding Spezialistinnen, Coaches, Arbeitsrecht, usw. – Für beinahe jede Anfrage können wir mit Expertenwissen aufwarten. Das macht uns besonders.
Die JOB HR Erfolgsstory -
Das treibt uns an
JOB HR wurde 2017 durch Julia Oberhumer gegründet. Ziel war und ist es, bestehendes HR-Know-How insbesondere an mittelständische Unternehmen weiterzugeben. Wir sind spezialisiert darauf, HR-Strukturen und -Prozesse einzuführen und weiterzuentwickeln. Sehr gerne stehen wir auch für QuereinsteigerInnen im HR als Sparring-Partner zur Verfügung. Wir begleiten auch viele Betriebe im Bereich des HR-Interim-Management bzw. Interim-Recruiting.
Aus dieser Interims-HR-Nische entwickelten sich im Laufe der Jahre mit dem weiteren Unternehmenswachstum die 3 JOB HR Standbeine: HR Management – Personalvermittlung – Führungs- und Organisationsentwicklung.
