Die Lohntransparenz-RL der EUIm letzten Blogbeitrag haben wir für euch Licht ins Dunkel der ESG-Gesetzgebung gebracht. Heute wollen wir über eine weitere
Personalmanagement und Hands-On-HR-Consulting
On-Point-Services von JOB HR
"Wenn Sie professionelles, ergebnisorientiertes Hands-On-HR suchen,
sind Sie hier richtig." Mag. Julia Oberhumer - Geschäftsführerin JOB HR
Was wir für Sie tun.
Mehr Erfolg für Unternehmen und Personen, das ist unser Ziel. JOB HR versteht sich auf HR-Consulting mit Erleichterungseffekt, auf Personalmanagement und Leadership-Training, aber auch auf Jobvermittlung und systemische Karrierebetreuung.
- Wir sind für Bewerber da, die nach hochklassigen Stellen suchen, die etwas bewegen wollen.
- Wir sind für Klein- und Mittelunternehmen da, für die HR bislang nebenher lief, die es sich wert sind, in gute HR-Arbeit zu investieren und somit direkt auf ihre Arbeitgebermarke einzuzahlen.
- Wir sind für große Unternehmen und Konzerne da, die sich für Talente attraktiv machen wollen, die nach Leadership-Skills und Know-How in Führungspositionen suchen und die HR-Überbrückung bei Kapazitätsengpässen in Form von Interims-HR bzw. Interims-Recruiting benötigen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung, persönlichem Einsatz und maßgeschneiderten, praxisnahen Methoden sind wir mehr als ein klassischer Personalberater. Umfangreiches Consulting, gezieltes Recruiting, nachhaltiges Personalmanagement und ehrliches Employer Branding legen die Basis für spürbaren Erfolg. Gerne finden wir den perfekten HR-Mix für Ihren Bedarf!
3 Gründe, warum Sie mit uns arbeiten sollten.
Unsere Dienstleistungen sind leistbarer Luxus und für jene Unternehmen gedacht, die es sich wert sind, in sich zu investieren. Gute HR-Arbeit zahlt direkt auf die Arbeitgebermarke ein, durch interne Zufriedenheit und positive Außenwahrnehmung.
1
Schnell. Direkt, Ergebnisorientiert.
Wir kommen schnell und unbürokratisch zum Punkt.
Ein Anruf und wir
starten so schnell wie möglich.
2
Pures Hands-On HR ohne Nebenschauplätze.
Wir arbeiten mit Augenmaß. Das heißt wir kümmern uns ums Wesentliche - die gemeinsam festgelegten Prioritäten in Ihrem HR.
3
Volle Transparenz jederzeit.
Keine undurchsichtigen Pauschalen.
Flexible Pakete oder Stundenkontingente.
JOB HR für Unternehmen.
Viel zu oft läuft HR nur nebenbei mit, wird sträflich übersehen oder bestenfalls stiefmütterlich behandelt. Langfristig wirkt sich das negativ auf den Unternehmenserfolg aus. Offene Stellen finden nur schwer passende Nachbesetzung, die Ausbildung von Führungskräften hinkt hinterher, Kommunikation und Unternehmenskultur leiden, von einer positiv besetzten und gut bekannten Employer Brand ganz zu schweigen. Personalmanagement, Personalberatung und Hands-On-HR-Consulting setzen praxiserprobte, auf Ihren Anspruch und Ihr Unternehmen zugeschnittene Tools und Leistungen für nachhaltige Wertschöpfung ein. Dazu zählen:
1
Consulting
Insiderwissen und erprobte Praxistipps machen KMUs und große Konzerne nachhaltig für Bewerber attraktiver, und beseitigen zugleich akute Brennpunkte.
2
Recruiting
Gutes Recruiting benötigt persönlichen Einsatz und Expertise. Wir denken uns in Ihren Betrieb hinein und arbeiten auf das schnelle Füllen von Lücken hin.
3
Leadership
Personalmanagement schließt die Ausbildung von Führungskräften ein. Leadership-Programme fördern Talente und Kompetenzträger im eigenen Unternehmen.
JOB HR für Bewerber
Ein Beruf, der erfüllt und Spaß macht – das muss kein Wunschtraum bleiben. Wir helfen Ihnen dabei, die perfekte Stelle zu finden. Unsere systemische Beratung und langjährige Expertise in verschiedenen Branchen ist der erste Schritt in die richtige Richtung. In unserem Jobportal finden Sie Stellen ausgesuchter Unternehmen, die für Qualität und gesunde Mitarbeiterentwicklung stehen. Profitieren Sie von unserem Branchen- und Insiderwissen sowie unserer Karriereberatung.
”
Ausgewählte Firmenreferenzen
"JOB HR ist der ideale Partner für unser KMU, da wir keine eigene HR-Abteilung haben. Die persönliche Betreuung, die zielgerichteten Stellenausschreibungen inkl. Beratung und Ausführung, das Bespielen der richtigen Kanäle und die super Vorauswahl... Seit wir mit JOB HR zusammenarbeiten haben wir wieder viele Ressourcen für unser operatives Geschäft zurückgewonnen und tatsächlich, entgegen dem allgemeinen Trend, haben wir keine Personalsorgen mehr!"
Gerhard Dichelberger
Geschäftsführung
"Julia Oberhumer von JOB HR hat uns (Miba Automation Systems) viele Jahre im HR vollumfänglich äußerst kompetent und professionell beraten und uns operativ bei der Personalsuche, während unserer starken Wachstumsphase, sehr unterstützt. Zusätzlich möchte ich Ihre Kompetenz im Bereich Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung positiv hervorheben."
Klaus Weberndorfer
Geschäftsführung
„Unser Unternehmen ist in kürzester Zeit vom kleinen Familienbetrieb zum international tätigen Big-Player mit über 150 MitarbeiterInnen in sieben Ländern geworden. Ohne eigener Personalabteilung, Grundwissen und Erfahrung abseits der Personalverrechnung standen wir vor der unlösbar scheinenden Aufgabe des Aufbaus einer erfolgreichen HR. JOB HR hat uns bei der Lösung dieser Aufgabe von Anfang an unterstützt und prägt damit maßgeblich den Erfolg des Unternehmens bis heute mit."
Helga Dürnberger
Clean Capital Energy
"Julia Oberhumer hat bei uns (Schlüsselbauer Technology) in einem mehrere Monate andauernden Prozess das HR-Management auf neue Beine gestellt. Durch Ihre langjährige Erfahrung gepaart mit zuverlässiger und effizienter Arbeitsweise konnten wir die gesteckten Ziele sowohl im Recruiting als auch im organisatorischen Bereich schnell erreichen. Mit Julia zusammenzuarbeiten war definitiv die richtige Entscheidung und ich bedanke mich herzlich dafür!"
Ulrich Schlüsselbauer
Schlüsselbauer Technology
"Als seit Jahren stark wachsendes Unternehmen war uns bewusst, dass wir uns auch im HR-Bereich weiterentwickeln wollen & müssen. Um überhaupt zu verstehen, welche Aufgaben und Anforderungen an ein professionelles HR Management gestellt werden, haben wir uns entschieden externe Expertise & Unterstützung ins Haus zu holen.
Mit JOB HR und unserer Beraterin Petra Filsegger-Wernbacher machten wir hier einen regelrechten Glücksgriff."
Bernadette Eisl
BG Graspointner
Gesprächsleitfaden
für ein wertschätzendes und professionelles Kündigungsgespräch
den Sie sofort und unkompliziert einsetzen können.
Aus dem JOB HR Blog.
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