HR Connects 2024: Mut zur Veränderung und neue Perspektiven
Wir möchten euch eine Nachschau zur HR Connects 2024 geben. Aus unserer Sicht war die Veranstaltung ein voller Erfolg! Als Besucherinnen waren wir begeistert von der inspirierenden Atmosphäre, den spannenden Vorträgen und den zahlreichen Möglichkeiten zum Netzwerken. Vor allem das Motto der Veranstaltung hat uns ehrlich gecatcht:
Mut zur Veränderung – das zentrale Thema
Ein roter Faden zog sich durch die gesamte Veranstaltung: der Mut zur Veränderung. Zahlreiche Speaker betonten die Bedeutung von neuen Perspektiven und innovativen Ansätzen in der HR-Arbeit. Besonders beeindruckend fand ich den Vortrag von Isabell Welpe, die uns mit ihrer Frage „Was sind die sieben teuersten Wörter in einem Unternehmen?“ zum Nachdenken anregte: „Das haben wir immer schon so gemacht.“ Diese Aussage traf den Nagel auf den Kopf und zeigte uns, wie wichtig es ist, festgefahrene Strukturen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen auch in puncto KI.
Aber auch zu den Themen Veränderung in Organisationen und Change Management konnten wir uns reichlich Inspiration holen, zB bei Cornelia Bründlinger die über ein großes Change-Projekt bei den Wiener Stadtwerken unter dem Motto „Change – unbequem und ungewiss“ berichtete. Aber auch Irene Bouchal-Gahleitner hatte viel zu erzählen und an die Teilnehmer ihres Workshops weiterzugeben. Zum Thema „Mutig zur agilen Organisation – Eine Transformationsreise“ konnten wir viele interessante Einblicke erlangen und uns Ideen holen, wie die Reise zur agilen Organisation gelingen kann.
Netzwerken und inspirieren lassen
Neben den spannenden Vorträgen bot die HR Connects auch eine hervorragende Gelegenheit zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Branche. Die lockere Atmosphäre und die bewusst gestreuten Pausen luden zum Netzwerken ein.
Handlungsimpulse für den HR-Alltag
Die Veranstaltung hat uns dazu inspiriert, auch in unserem beruflichen Alltag wieder bewusst mutiger zu sein und neue Wege zu suchen. Konkrete Handlungsimpulse, die wir uns mitgenommen haben, sind:
- Offenheit für Veränderung: Wir werden uns noch stärker dafür einsetzen, neue Ideen und Ansätze in unserem Unternehmen und für unsere Kunden zu implementieren. Bewährtes nutzen, dabei klar den Blick in die Zukunft haben.
- Stärkung der Unternehmenskultur: Wieder einmal wurden wir darin bestätigt, dass es enorm wichtig ist, inspirierende Geschichten zu erzählen, die eine positive Unternehmenskultur fördern. So werden Mitarbeitende gebunden und neue Talente angezogen.
- Digitalisierung und KI: Die Potenziale der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz für die HR-Arbeit sind aktuell schon zahlreich vorhanden. Jetzt heißt es, sie zu sortieren und für sich optimal zu nutzen, um Prozesse zu optimieren und die eigene Effizienz zu steigern.
Fazit
Die HR Connects 2024 war eine rundum gelungene Veranstaltung, die uns sowohl fachlich als auch persönlich bereichert hat. Wir freuen uns schon auf die nächste Ausgabe!